Deprecated: mysql_escape_string(): This function is deprecated; use mysql_real_escape_string() instead. in /home/user2304/public_html/sdo-test.ru/engine/classes/mysqli.class.php on line 162 Deprecated: mysql_escape_string(): This function is deprecated; use mysql_real_escape_string() instead. in /home/user2304/public_html/sdo-test.ru/engine/classes/mysqli.class.php on line 162 Конфликтология и социальная психология. Готовые ответы на тесты

Сайт для студентов, обучающихся на заочной или дистанционной форме обучения, сдающих экзамены в виде электронного тестирования (через Интернет)



НАВИГАЦИЯ

  • Новости сайта (174)
  • Статьи (114)
  • Статьи партнеров (11)
  • UNIX-подобные системы (79)
  • Административное право (35)
  • Антропология (54)
  • Аудит (0)
  • Безопасность жизнедеятельности (42)
  • Бухгалтерский управленческий учет (159)
  • Бухгалтерский финансовый учет (177)
  • Бухгалтерское дело (79)
  • Гендерология и феминология (47)
  • Геополитика (103)
  • Государственное регулирование экономики (42)
  • Гражданское право (134)
  • Деловое общение (89)
  • Демография (213)
  • Деньги, кредит, банки (130)
  • Документальное обеспечение управления (40)
  • Занятость населения и ее регулирование (19)
  • Информатика (144)
  • Информационное обеспечение социальной работы (55)
  • Информационные системы в экономике (113)
  • Информационные технологии в социальной сфере (49)
  • Исследование социально-экономических и политических процессов (40)
  • История государства и права зарубежных стран (29)
  • История социальной работы (36)
  • Коммерческое право (49)
  • Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности (168)
  • Конституционное право зарубежных стран (90)
  • Контроль и ревизия (121)
  • Конфликтология в социальной работе (34)
  • Конфликтология и социальная психология (106)
  • Концепция современного естествознания (40)
  • Культурология (274)
  • Логика (69)
  • Макроэкономика (72)
  • Маркетинг (77)
  • Менеджмент (100)
  • Методика исследований в социальной работе (34)
  • Методы работы с различными группами населения (10)
  • Микроэкономика (84)
  • Мировая экономика (58)
  • Муниципальное право России (140)
  • Налоги и налогообложение (119)
  • Опыт социальной работы в различных сферах жизнедеятельности (25)
  • Организация, управление и администрирование в социальной работе (70)
  • Организация ЭВМ и систем (62)
  • Основы бухгалтерского учета (48)
  • Основы социальной медицины (77)
  • Отечественная история (115)
  • Педагогика (76)
  • Пенсионное обеспечение (22)
  • Перинатальная психология (119)
  • Политология (274)
  • Правоведение (187)
  • Правовое обеспечение социальной работы (43)
  • Проблемы социальной работы с молодежью (40)
  • Прогнозирование, проектирование, моделирование (50)
  • Программные средства быстрой разработки приложений (48)
  • Профессионально-этические основы социальной работы (33)
  • Психогенетика (34)
  • Психология (57)
  • Психология и педагогика (21)
  • Римское право (32)
  • Русский язык и культура речи (37)
  • Рынок ценных бумаг (111)
  • Содержание и методика педагогической деятельности в системе социальной работы (47)
  • Социальная безопасность (31)
  • Социальная геронтология (32)
  • Социальная патология (15)
  • Социальная политика (50)
  • Социальная работа в зарубежных странах (15)
  • Социальная реабилитация (25)
  • Социальная статистика (34)
  • Социальная экология (20)
  • Социальное страхование (62)
  • Статистика (45)
  • Страхование (78)
  • Теория бухучета (145)
  • Теория социальной работы (20)
  • Теория управления (66)
  • Теория экономического анализа (61)
  • Технология социальной работы (31)
  • Уголовно-процессуальное право (45)
  • Учет в отраслях (28)
  • Учет затрат, калькулирование и бюджетирование в отдельных отраслях производственной сферы (62)
  • Учет и анализ банкротств (20)
  • Учет и контроль налогов (29)
  • Учет на предприятиях малого бизнеса (54)
  • Физика (102)
  • Философия (80)
  • Финансовый анализ (24)
  • Финансы (146)
  • Ценообразование (86)
  • Экологическое право (40)
  • Экология территорий (46)
  • Экономика (132)
  • Экономика организаций и предприятий (190)
  • Экономическая теория (113)
  • Экономические основы социальной работы (40)
  • Этика и эстетика (20)
  • Этнополитология (62)


  • ИНТЕРЕСНОЕ

    загрузка...

       
    АвторДобавил: admin ДатаДата: 15-08-2011, 00:06 КатегорияКатегория: Конфликтология и социальная психология ПросмотровПросмотров: 1529
    Прием, при котором переговоры откладываются до тех пор, пока обострение конфликта не дойдет до такой степени, что противник окажется в очень невыгодном положении

    - Рассчитанная задержка

    - Выбор из двух зол

    - «затвора»

    - перехода к насилию

       
    АвторДобавил: admin ДатаДата: 15-08-2011, 00:05 КатегорияКатегория: Конфликтология и социальная психология ПросмотровПросмотров: 1539
    Прием, при котором одна из сторон конфликта утверждает, что находится в безвыходной ситуации и предоставляет своему оппоненту информацию, подтверждающую эти слова

    - Рассчитанная задержка

    - Выбор из двух зол

    - «затвора»

    - перехода к насилию



       
    АвторДобавил: admin ДатаДата: 15-08-2011, 00:04 КатегорияКатегория: Конфликтология и социальная психология ПросмотровПросмотров: 1432
    Прием, при котором одна из конфликтующих сторон намечает два (или больше двух) варианта завершения конфликта, которые для неё примерно в равной степени хороши, и предлагает в ультимативной форме своему оппоненту выбрать один из них

    - Рассчитанная задержка

    - Выбор из двух зол

    - «затвора»

    - перехода к насилию

       
    АвторДобавил: admin ДатаДата: 15-08-2011, 00:03 КатегорияКатегория: Конфликтология и социальная психология ПросмотровПросмотров: 1538
    При возникновении конфликта во время группового принятия решения, руководитель должен ...

    - действовать авторитарно

    - контролировать ход процесса

    - дать возможность членам группы самим разобраться в ситуации

    - настоять на своем мнении

       
    АвторДобавил: admin ДатаДата: 15-08-2011, 00:02 КатегорияКатегория: Конфликтология и социальная психология ПросмотровПросмотров: 1579
    Представители структурно-системного подхода утверждали, что ...

    - человеческая личность, представляет собой совокупность, иерархию и определенное взаимодействие различных элементов

    - поведение человека составляет совокупность поступков и других социальных действий личности, имеющих мотивы

    - социальная среда оказывается для личности наиболее значимой, чем ее инстинкты

    - индивидуальные качества личности играют определяющую роль в ее формировании

       
    АвторДобавил: admin ДатаДата: 15-08-2011, 00:01 КатегорияКатегория: Конфликтология и социальная психология ПросмотровПросмотров: 1415
    Позитивные характеристики одной из основных функций конфликта – интеграции

    - придание взаимодействию сотрудников большей динамичности и мобильности

    - разрядка напряженности в межличностных и межгрупповых отношениях

    - согласование индивидуальных и коллективных интересов сотрудников

    - образование и консолидация формальных и неформальных групп

    - углубление и стабилизация общих интересов

    - выявление нерешенных проблем и стимулирование служебной деятельности

    - обнаружение недостатков в условиях и охране труда

    - реализация потребностей, интересов и ценностей коллектива

       
    АвторДобавил: admin ДатаДата: 14-08-2011, 00:50 КатегорияКатегория: Конфликтология и социальная психология ПросмотровПросмотров: 1617
    Позитивные стороны функции конфликта трансформации (преобразования) межличностных и межгрупповых отношений

    - придание взаимодействию сотрудников большей динамичности и мобильности

    - согласование индивидуальных и коллективных интересов сотрудников

    - выявление нерешенных проблем и стимулирование служебной деятельности

    - повышение уровня взаимного доверия

    - создание здорового социально-психологического климата

    - утверждение уважительного отношения к работе

    - урегулирование разногласий на взаимной основе

       
    АвторДобавил: admin ДатаДата: 14-08-2011, 00:49 КатегорияКатегория: Конфликтология и социальная психология ПросмотровПросмотров: 1405
    Позитивные стороны функции конфликта профилактики (предотвращения) разрушительных противоборств

    - придание взаимодействию сотрудников большей динамичности и мобильности

    - разрядка напряженности в межличностных и межгрупповых отношениях

    - реализация потребностей, интересов и ценностей коллектива

    - стимулирование роста профессионализма

    - повышение уровня осведомленности сотрудников о положении дел

    - ослабление конфронтации в служебных отношениях

    - урегулирование разногласий на взаимной основе



       
    АвторДобавил: admin ДатаДата: 14-08-2011, 00:48 КатегорияКатегория: Конфликтология и социальная психология ПросмотровПросмотров: 1507
    Позитивные стороны функции конфликта активизации социальных связей

    - придание взаимодействию сотрудников большей динамичности и мобильности

    - усиление согласованности в достижении целей, функционального и социального партнерства

    - выявление нерешенных проблем и стимулирование служебной деятельности

    - содействие творчеству, новым и оптимальным решениям

    - утверждение уважительного отношения к работе

    - нахождение «общего языка»

       
    АвторДобавил: admin ДатаДата: 14-08-2011, 00:47 КатегорияКатегория: Конфликтология и социальная психология ПросмотровПросмотров: 1576
    Позитивные стороны информационной функции конфликта

    - согласование индивидуальных и коллективных интересов сотрудников

    - разрядка напряженности в межличностных и межгрупповых отношениях

    - выявление нерешенных проблем и стимулирование служебной деятельности

    - повышение активности мотивации к работе

    - нахождение «общего языка»

    - повышение уровня осведомленности сотрудников о положении дел

    ПАРТНЕРЫ

    ИНТЕРЕСНОЕ

    ПАРТНЕРЫ САЙТА








    НАШ ОПРОС

    Как Вы предпочитаете сдавать экзамены?



    КАЛЕНДАРЬ

    «    Октябрь 2021    »
    ПнВтСрЧтПтСбВс
     
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    10
    11
    12
    13
    14
    15
    16
    17
    18
    19
    20
    21
    22
    23
    24
    25
    26
    27
    28
    29
    30
    31

    СЧЕТЧИКИ САЙТА











    Анализ веб сайтов