Загрузка. Пожалуйста, подождите...
НАВИГАЦИЯИНТЕРЕСНОЕ |
Диплом и образованность не одно и то же
Категория: Статьи
 Все чаще жалуются работодатели на плохую подготовку специалистов, которые приходят из вузов. Специалиста, владеющего русским языком, горазда проще нанять за границей, чем обучать своего работе, после получения им высшего образования. Квалифицированные специалисты достаточно часто не имеют желания работать на родине. Они откликаются на вакансии в Сингапуре, Гонконге, Великобритании. Основная причина – намерение получить опыт. Очень важно дать понять молодым специалистам, что они имеют перспективы сделать карьеру на родине. Не стоит экономить на инвестициях в обучение персонала. Давно понятно, что даже красный диплом не является гарантом успешной работы. Карьерный успех молодого выпускника вуза зависит от уровня преподавания в вузе, в котором он учился. Ценятся навыки и умение адаптироваться в любой сфере. Люди, получившие хорошее образование, быстро обучаются. Возможность внутрикорпоративного обучения является серьезной мотивацией для специалистов, а предприятиям дает шанс развивать ценные кадры и формировать профессиональный и эффективный кадровый резерв в дальнейшем. Однако, развивая внутрикорпоративные образовательные программы, необходимо помнить и о внешнем обучении. Сочетание того и другого дает наилучший результат. Таким образом, хороший вуз помогает сделать первый шажок к успешной карьере, но лишь шаг. Чтобы двигаться дальше – необходимо учиться не только в учебном заведении, а и на работе. Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Другие статьи: 1. Тренируйтесь! Чем больше Вы будете решать типовых тестов, тем больше в итоге опыта приобретете. В настоящее время в продаже имеется достаточно большое количество специальных пособий в виде сборников тестов как с правильными ответами, так и без них, но с рекомендациями по их решению. Существует вероятность, что тесты из таких сборников попадутся и на реальном тестировании. Таким образом, прорешав большое количество тестов, Вы вполне сможете усвоить их основные конструкции. Большинство тестов весьма похожи между собой и могут отличаться, например, только конкретными числовыми величинами. 2. Торопитесь! Поначалу учитесь решать тестовые задания медленно и обстоятельно. Лишь научившись этому, приступайте к постепенному ускорению темпа. А затем начинайте выполнять задания на скорость. Э ...  Студенты всегда писали шпаргалки. И преподаватели, которые их отнимают и снижают оценки, будучи студентами, тоже писали шпаргалки. Искоренить это зло нельзя, да и нужно ли?  Сейчас настоящих шпаргалок почти никто и не пишет. А зачем? Если можно просто вбить в поисковик запрос типа: \"шпаргалки скачать бесплатно\" или \"бесплатные шпоры на телефон\". В результате куча вариантов. Только выбирай. Остается только скачать найденные шпаргалки, а потом распечатать на принтере или скинуть на свой телефон. Вот все и готово. Только вот приносят ли пользу эти незамысловатые действия? Разве что весьма сомнительную возможность на зачете или экзамене попробовать найти правильный ответ на свой билет в этой кипе бумажек или же попробовать сделать это на телефоне? К сожалению, на практике это удается далеко не всегда. Совсем по-другому обстоят дела, если Вы сами искали и нашли в итоге ответы на экзаменационные билеты, сами написали от руки или набрали на компьютере эти отве ... Все чаще жалуются работодатели на плохую подготовку специалистов, которые приходят из вузов. Специалиста, владеющего русским языком, горазда проще нанять за границей, чем обучать своего работе, после получения им высшего образования. Квалифицированные специалисты достаточно часто не имеют желания работать на родине. Они откликаются на вакансии в Сингапуре, Гонконге, Великобритании. Основная причина – намерение получить опыт.  Образование всегда являлось прекрасным способом восхождения по иерархической и общественной лестнице. В Древнем Китае особенное почтение испытывали к ученым. Практически все родители мечтали иметь сыновей, которые прославляли бы семью. Причина в том, что придворные должностные лица и императорские советники — правители земель, могущественные мандарины – всегда выбирались из тех, кто выдерживал с отличием императорские экзамены. ИнформацияПосетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости. |
ПАРТНЕРЫМЕНЮ САЙТАИНТЕРЕСНОЕПАРТНЕРЫ САЙТАДРУГИЕ ПРОЕКТЫНАШ ОПРОСКак Вы предпочитаете сдавать экзамены?КАЛЕНДАРЬ
СЧЕТЧИКИ САЙТА |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Добавил: 
Дата: 
Комментарии: 0
Просмотров: 116867